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15-10-2015 | 11:10:43 AM | atras Volver

Contrato de trabajo. Terminación del contrato

Terminacion de los contratos de trabajo y base para el calculo de las indemnizaciones a los empleados.

Al determinar el Tribunal a-quo que el contrato de trabajo no terminó en las fechas en que la empresa le concedió el preaviso y auxilio de cesantia al recurrido, tenia que calcular las indemnizaciones laborales en base a todo el tiempo laborado por el demandante, tal como lo hizo, y no a partir del mes de enero del 1996, a pesar de la existencia de la constancia de un pago donde se expresaba que era como consecuencia de la terminación del contrato de trabajo, pues, en virtud de las disposiciones del IX Principio Fundamental del Código de Trabajo, que establece la primacia de los hechos y del soberano poder de apreciación de los jueces del fondo, se estableció que ese acontecimiento no ocurrió, no obstante lo expresado por dicho documento razón por la cual el medio que se examina carece de fundamento y debe ser desestimado. (Cámara de Tierras, Laboral, Contencioso-Tributario y Contencioso-Administrativo; 7 de marzo del 2001; B. J. No. 1084. Págs. 638-644). 




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