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Inicio / Jurisprudencias / Contrato de trabajo. Suspensión Ilegal. Articulo 100 Código de Trabajo. atras Buscar
15-10-2015 | 10:10:22 AM | atras Volver

Contrato de trabajo. Suspensión Ilegal. Articulo 100 Código de Trabajo.

El plazo de 15 dias que consagra el articulo 100 del Código de Trabajo para el ejercicio de la dimisión, empieza a correr a partir del momento en que cesa el estado de faltas y no a partir de la fecha en que se inició la suspensión ilegal del contrato de trabajo.

Considerando, que al establecer el tribunal la existencia de una suspensión ilegal realizada por la recurrente, se determinó un estado de faltas sucesivos en perjuicio del trabajador recurrido, por lo que el plazo de 15 dias que consagra el articulo 100 del Código de Trabajo para el ejercicio de la dimisión, empezaba a correr a partir del momento en que cesara el estado de faltas y no a partir de la fecha en que se inició la suspensión ilegal del contrato de trabajo, como pretende la recurrente; que al declarar que la dimisión fue ejercida dentro de los plazos legales, el tribunal actuó correctamente, careciendo de fundamento el medio de casación que se examina, debiendo ser rechazado. (Cámara de Tierras, Laboral, Contencioso-Administrativo y Contencioso- Tributario, 25 de noviembre de 1998; B. J. 1056. Pág. 611). 




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