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Inicio / Jurisprudencias / Contrato de Trabajo. Despido atras Buscar
12-01-2015 | 03:01:19 PM | atras Volver

Contrato de Trabajo. Despido

El establecimiento de la existencia del contrato de trabajo y del despido, son cuestiones de hechos que soberanamente aprecian los jueces de fondo.

Considerando, que tal como se observa, la Corte a-qua, tras ponderar las pruebas aportadas dio por establecido que la recurrida presto sus servicios personales a la recurrente, amparada por un contrato de tarabajo, el cual terminó por la voluntad unilateral del empleador, quien despidio a la trabajadora alegando insistencia a sus labores, mediante comunicacion que le fue dirigida por el señor J. IIuminado Minaya, Contralor Corporativo de Club de Vacaciones de la recurrente;

Considerando, que el establecimiento de la existencia del contrato de trabajo y del despido, son cuestiones de hechos que soberanamente aprecian los jueces del fondo, lo que escapa al control de la casacion, salvo cuando en la apreciacion se comete alguna desnaturalizacion, lo que no ha ocurrido en la especie, donde el Tribunal a-quo analizó tanto la prueba documental, como la testimonial presentadas por ambas partes, dándole el alcance y sentido que corresponden a las mismas. (Camara de Tierras, Laboral, Contencioso-Administrativo y Contencioso-Tributario, 16 de mayo del 2001; B. J. 1086. Pags. 854-855).




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