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02-06-2014 | 04:06:11 PM | atras Volver

Constitucionalidad. Ejecucion Sentencias Tribunales de Trabajo

Para suspender la ejecución de una sentencia de los tribunales de trabajo el condenado debe depositar elduplo de las condenaciones impuestas.

Considerando, que las disposiciones del articulo 539 del Codigo de Trabajo que exigen para la suspension de la ejecucion de las sentencias dictadas por los jugados de trabajo, el deposito del duplo de las condenaciones impuestas por la sentencia, son dirigidas contra toda parte que haya sucumbido en esa jurisdiccion, sin establecer diferencias por la condicion de trabajador o empleador de ella; que las demandas labrales no estan reservadas para ser ejercidas exclusivamente por los trabajadores, sino por todos los sujetos del derecho del trabajo, entre los cuales se encuentran los empleadores, quienes, en caso de ejercer cualquier accion en contra de un trabajador o de un sindicato, tendria a su favor la condicion que impone el articulo 539, para la suspension de la ejecucion de la sentencia que  le diere ganancia de causa, preservandose la igualdad juridica de las partes; 

Considerando, que, independientemente de que el articulo 71, ordinal 1ro. de la Constitucion de la Republica, no prohibe en modo alguno, que el legislador dicte leyes adjetivas que establezcan que una sentencia o decision cualquiera, no sea susceptible de determinado recurso o de ningun recurso, el articulo 539, ya citado, no impide el ejercicio del recurso de apelacion contra las sentencias dictadas contra el tribunal de primer grado, sino que condiciona el efecto suspensivo de ese recurso, efecto este, cuyo condicionamiento o eliminacion no constituye ninguna violacion a cánones o principios constitucionales, por no tener su asidero en nuestra carta sustantiva, sino en los principios del derecho; que el recurso de apelacion ejercido, aun sin el deposito del duplo de las condenaciones, conserva los demas efectos propios de estos recursos, lo que permite a las partes exponer sus medios de defensa, como si la sentencia no existiere, a traves de un procedimiento cuyas reglas estan previamente establecidas, lo que les da, ademas, oportunidad de hacer valer todos sus derechos, cumpliendose con ello el debido proceso;

Considerando, que por lo demas, el articulo 539, del Codigo de Trabajo no persigue forzar a la parte sucumbiente ante el Juzgado de Trabajo a pagar el monto de las condenaciones y con ello poner fin al litigio, sino garantizar que al termino del mismo, quien resulte ganancioso asegure el cobro de sus acreencias, sin correr el riesgo de que una insolvencia, muy normal entre los litigantes en esta materia, por su peculiar caracteristica, impida la ejecucion de la sentencia que finalmente resuelva el asunto y evitar asi, las consecuencias negativas que para una parte acarrea esa ejecucion, si los montos de las condenaciones no han sido garantizados previamente. (Camara de Tierras, Laboral, Contencioso-Administrativo y contencioso- Tributario, 18 de agosto de 1999; B. J. No. 1065. Pags. 586-587).




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