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11-06-2010 | 08:06:11 AM | atras Volver

Readaptacion Empleo Persona Invalidas

Aprueba el Convenio sobre la readaptacion profesional y el empleo de persona invalidas, del 1ro de junio de 1983.

RESOLUCION No. 50-93
QUE APRUEBA EL CONVENIO SOBRE LA READAPTACIÓN PROFESIONAL Y EL EMPLEO DE PERSONAS INVÁLIDAS, ADOPTADO POR LA CONFERENCIA GENERAL DE LA OIT EN 1983
 
CONGRESO NACIONAL
EN NOMBRE DE LA REPUBLICA
 
RES. No. 50-93
 
VISTOS: Los Incisos 14 y 19 del Artículo 37 de la Constitución de la República.
 
VISTO: El Convenio 159, adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el primero (1ro.) de junio de mil novecientos ochenta y tres (1983), sobre Readaptación Profesional y el Empleo de Personas Inválidas.
 
RESUELVE
 
UNICO:      APROBAR el "Convenio sobre la Readaptación Profesional y el Empleo de Personas Inválidas", adoptado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el primero (1ro.) de junio del mil novecientos ochenta y tres (1983), que copiado a la letra dice así:
 
CONVENIO 159
CONVENIO SOBRE LA READAPTACION PROFESIONAL Y EL EMPLEO DE PERSONAS INVALIDAS
 
La Conferencia de la Organización del Trabajo:
 
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1ro. de junio de 1983 en su sexagesima novena reunión,
 
Habiendo tomado nota de las normas internacionales existentes contenidas en la Recomendación sobre la adaptación y la readaptación profesionales de los inválidos, 1955, y en la Recomendación sobre el desarrollo de los recursos humanos, 1975,
 
Tomando nota de que desde la adopción de la Recomendación sobre la adaptación y la readaptación profesionales de los inválidos, 1955, se han registrado progresos importantes en la compresión de las necesidades en materia de readaptación, en el alcance y organización de los servicios de readaptación y en la legislación y la práctica de muchos Miembros en relación con las cuestiones abarcadas por la Recomendación.
 
Considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el año 1981 Año Internacional de los Impedidos con el tema de "Plena participación e igualdad" y que un programa mundial de acción relativo a las personas inválidas tendría que permitir la adopción de medidas eficaces a nivel nacional e internacional para el logro de las metas de la "plena participación" de las personas inválidas en la vida social y el desarrollo, así como de la igualdad",
 
Considerando que esos progresos avalan la conveniencia de adoptar normas internacionales nuevas al respecto para tener en cuenta, en especial, la necesidad de asegurar, tanto en las zonas rurales como urbanas, la igualdad de oportunidades y de trato a todas las categorías de personas inválidas en materia de empleo y de integración en la comunidad,
 
Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la readaptación profesional, cuestión que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión, y
 
Después de haber decidido que estas proposiciones revistan la forma de un convenio,
 
Adopta con fecha veinte de junio de mil novecientos ochenta y tres, el presente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983:
 
PARTE I
 Definiciones y Campo de Aplicación
 
Artículo 1
 
1.       A los efectos del presente Convenio, se entiende por "persona inválida" toda persona cuyas posibilidades de obtener y conservar un empleo adecuado y de progresar en el mismo queden substancialmente reducidas a causa de una deficiencia de carácter fisico o mental debidamente reconocida.
 
2.       A los efectos del presente Convenio, todo Miembro deberá considerar que la finalidad de la readaptación profesional es la de permitir que la persona inválida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo, y que se promueva así la integración o la reintegración de esta persona en la sociedad.
 
3.       Todo Miembro aplicará las disposiciones de este Convenio mediante medidas apropiadas a las condiciones nacionales y conformes con la práctica nacional.
 
4.       Las disposiciones del presente Convenio serán aplicables a todas las categorías de personas inválidas.
 
PARTE II
Principios de Política de Readaptación Profesional y de Empleo para Personas Inválidas
 
Artículo 2
 
De conformidad con las condiciones, práctica y posibilidades nacionales, todo Miembro formulará, aplicará y revisará periódicamente la política nacional sobre la readaptación profesional y el empleo de personas inválidas.
 
Artículo 3
 
Dicha política estará destinada a asegurar que existan medidas adecuadas de readaptación profesional al alcance de todas las categorías de personas inválidas y a promover oportunidades de empleo para las personas inválidas en el mercado regular del empleo.
 
Artículo 4
 
Dicha política se basará en el principio de igualdad de oportunidades entre los trabajadores inválidos y los trabajadores en general.   Deberá respetarse la igualdad de oportunidades y de trato para trabajadoras inválidas y trabajadores inválidos. Las medidas positivas especiales encaminadas a lograr la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre los trabajadores inválidos y los demás trabajadores no deberán considerarse discriminatorias respecto de estos últimos.
 
Artículo 5
 
Se consultará a las organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores sobre la aplicación de dicha política y, en particular, sobre las medidas que debén adoptarse para promover la cooperación y la coordinación entre los organismos públicos y privados que participan en actividades de readaptación profesional.   Se consultará asimismo a las organizaciones representativas constituidas por personas inválidas o que se ocupan de dichas personas.
 
PARTE III
Medidas a Nivel Nacional para el Desarrollo de Servicios de Readaptación Profesional y Empleo para Personas Inválidas
 
Artículo 6
 
Todo Miembro, mediante la legislacion nacional y por otros métodos conformes con las condiciones y prácticas nacionales, deberá adoptar las medidas necesarias para aplicar los Artículos 2, 3, 4 y 5 del presente Convenio.
 
Artículo 7
 
Las autoridades competentes deberán adoptar medidas para proporcionar y evaluar los servicios de orientación y formación profesionales, colocación, empleo y otros afines, a fin de que las personas inválidas puedan lograr y conservar un empleo y progresar en el mismo, siempre que sea posible y adecuado, se utilizarán los servicios existentes para los trabajadores en general, con las adaptaciones necesarias.
 
Artículo 8
 
Se adoptarán medidas para promover el establecimiento y desarrollo de servicios de readaptación profesional y de empleo para personas inválidas en las zonas rurales y en las comunidades apartadas.
 
Artículo 9
 
Todo miembro deberá esforzarse en asegurar la formación y la disponibilidad de asesores en materia de readaptación y de otro personal cualificado que se ocupe de la orientación profesional, la formación profesional, la colocación y el empleo de personas inválidas.
 
PARTE IV
Disposiciones Finales
 
Artículo 10
 
 Las ratificaciones formales del presente Convenio serán comunicadas, para su registro, al Director de la Oficina Internacional del Trabajo.
 
Artículo 11
 
1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.
 
2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.
 
3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.
 
Artículo 12
 
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiracion de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.
 
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiración del período de diez años mencionado en el párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de diez años, en las condiciones previstas en este artículo.
 
Artículo 13
 
1.       El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Orqanización.
 
2.       Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda ratificación que le haya sido comunicada, el Director General llamará la atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Convenio.
 
Artículo 14
 
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el Artículo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artículos precedentes.
 
Artículo 15
 
Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia una memoria sobre la aplicación del Convenio, y considerará la conveniencia de incluir en el orden del día de la conferencia la cuestión de su revisión total o parcial.
 
Artículo 16
 
1.       En caso de que la Conferencia adopte un nuevo Convenio que implique una revisión total o parcial del presente, y al menos que el nuevo Convenio contenga disposiciones en contrario:
 
a)       la ratificación, por un Miembro, del nuevo Convenio revisor implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el Artículo 12, siempre que el nuevo Convenio revisor haya entrado en vigor,
 
b)      a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo Convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los Miembros.
 
2.       Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el Convenio revisor.
 
Artículo 17
 
Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.
 
DADA en la Sala de Sesiones de la Cámara de Diputados, Palacio del Congreso Nacional, en Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional, Capital de la Republica Dominicana, a los dieciocho días del mes de agosto del año mil novecientos noventidos año 149 de la Independencia y 129 de la Restauración.
 
 
Norge Botello,
Presidente
 
Zoila T. de Jesus Navarro                  Eunice J. Jimeno de Nunez
Secretaria                                Secretaria
 
DADA en la Sala de Sesiones del Senado, Palacio del Congreso Nacional, en Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional, Capital de la República Dominicana, a los nueve (9) días del mes de septiembre del año mil novecientos noventidós, año 149 de la Independencia y 129 de la Restauración.
 
 
Augusto Féliz Matos
Presidente
 
         Oriol Antonio Guerrero Soto           Antonio L. Ramón Mateo Reyes
                       Secretario                              Secretario Ad-Hoc.
 
 
 
JOAQUIN BALAGUER
Presidente de la República Dominicana
 
 
En ejercicio de las atribuciones que me confiere el Artículo 55 de la Constitución de la Republica
 
 
PROMULGO la presente Resolución y mando que sea publicada en la Gaceta Oficial, para su conocimiento y cumplimiento.
 
DADA en Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional, Capital de la República Dominicana, a los treintiún (31) días del mes de diciembre del año mil novicientos noventa y tres, año 150 de la Independencia y 131 de la Restauración.
 
             
Joaquín Balaguer
 
 



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